Sie möchten einen neuen Job finden? Unsere Jobbörse Österreich bietet Ihnen täglich aktualisierte Stellenangebote bei renommierten Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre berufliche Zukunft.
Was wir Ihnen bieten:
- € 5.000,00 brutto pro Monat
- Überzahlung möglich je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Internationales Umfeld mit interessanten Projekten und spannenden Herausforderungen
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe sowie das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
- Offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem „familiären“ Umfeld
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Angenehmes Betriebsklima
- Beste Betreuung durch unser MLS-Team
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Einschlägige betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung
- Wirtschaftliches, analytisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
- Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Prioritäten- und Zielorientierung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in ERP-Systemen
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Logikverständnis eines ERP-Systems (idealerweise ABAS)
- Strukturierte, prozessorientierte Handlungs- u. Entscheidungsprinzipien (bspw. im Hinblick auf das Working-Capital-Management, die Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung sowie produktions- und distributionslogistische Maßnahmen)
- Hohes Maß an Verlässlichkeit, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikative Art und Hands-On Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Einkauf, Logistik und Bestandsmanagement
- Optimierung aller Warenflüsse im gesamtbetrieblichen Produkt-Mengen-Mix unter besonderer Berücksichtigung der Kosteneffizienz
- Erarbeitung & Umsetzung der Funktionalstrategie und der Warengruppenstrategien, inkl. Transportausschreibungen, Verhandlung von Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen
- Strategische Leitung des Einkaufs und der Logistik (inkl. aller innerbetrieblichen Schnittstellen, insb. Koordination mit der bosnischen Tochtergesellschaft) und Pflege, Steuerung und Kontrolle aller dazugehörigen Prozesse
- Weiterentwicklung des ERP-Systems (ABAS) und Automatisierung bzw. Digitalisierung der Prozesse
- Zollprozesse und Zollabwicklungen
- Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Funktionen
- Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios
- Erarbeitung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien
- Analyse und Realisierung von Einsparungspotentialen
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und "Sparring-Partner" für die GF mit flachen Hierachien und kurzen Entscheidungswegen
