Unser Jobportal bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellenangeboten – von gewerblichen Tätigkeiten bis hin zu kaufmännischen Positionen. Finden Sie jetzt den Job, der zu Ihren Qualifikationen passt.
Was wir Ihnen bieten:
- € 5.000,00 brutto pro Monat
- Überzahlung möglich je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Internationales Umfeld mit interessanten Projekten und spannenden Herausforderungen
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe sowie das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
- Offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem „familiären“ Umfeld
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Angenehmes Betriebsklima
- Beste Betreuung durch unser MLS-Team
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Einschlägige betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung
- Wirtschaftliches, analytisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
- Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Prioritäten- und Zielorientierung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in ERP-Systemen
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Logikverständnis eines ERP-Systems (idealerweise ABAS)
- Strukturierte, prozessorientierte Handlungs- u. Entscheidungsprinzipien (bspw. im Hinblick auf das Working-Capital-Management, die Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung sowie produktions- und distributionslogistische Maßnahmen)
- Hohes Maß an Verlässlichkeit, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikative Art und Hands-On Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Einkauf, Logistik und Bestandsmanagement
- Optimierung aller Warenflüsse im gesamtbetrieblichen Produkt-Mengen-Mix unter besonderer Berücksichtigung der Kosteneffizienz
- Erarbeitung & Umsetzung der Funktionalstrategie und der Warengruppenstrategien, inkl. Transportausschreibungen, Verhandlung von Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen
- Strategische Leitung des Einkaufs und der Logistik (inkl. aller innerbetrieblichen Schnittstellen, insb. Koordination mit der bosnischen Tochtergesellschaft) und Pflege, Steuerung und Kontrolle aller dazugehörigen Prozesse
- Weiterentwicklung des ERP-Systems (ABAS) und Automatisierung bzw. Digitalisierung der Prozesse
- Zollprozesse und Zollabwicklungen
- Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Funktionen
- Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios
- Erarbeitung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien
- Analyse und Realisierung von Einsparungspotentialen
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und "Sparring-Partner" für die GF mit flachen Hierachien und kurzen Entscheidungswegen
